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« Je jure, comme avocat, d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité »
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AdresseAvenue Brugmann 169
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  Avocat en droit du travail à Forest - Ixelles (Bruxelles)

Avocat en droit du travail à Forest (Bruxelles) Pour vous assister ou vous conseiller en matière de contrat de travail, de rupture du contrat de travail et d’accident du travail, le cabinet d’avocat de Maître Maxime Gaspard est à votre disposition. Il vous garantit un accompagnement adapté pour la gestion et/ou la résolution des contentieux en droit du travail.
 

Le contrat de travail et les relations employeur/salariés

L’assistance d’un avocat compétent est essentielle pour assurer la légalité de vos contrats de travail.

Avocat en droit du travail depuis plus d’une dizaine d’années, Maître Maxime Gaspard vous propose ses compétences pour vous aider dans la rédaction de contrats de travail sur mesure adaptés aux besoins de l'employeur. Comptez également sur son savoir-faire pour vous aider à trouver des pistes d'optimalisation salariale.

Le cabinet assiste et conseille ses clients, tant employeurs que salariés, sur tous les aspects du temps de travail (durée de travail, repos compensatoire, heures supplémentairs, ...) en ce compris sur les périodes de suspension du contrat de travail propres au travailleur (congé de maladie, congé de maternité, congé parental, interruption de carrière et crédit-temps, congé sans solde, ...) ou à l'employeur (chômage économique, chômage pour intempéries, ...).

Enfin, pour une meilleure gestion des relations employeur et salarié, n'hésitez pas à demander conseil à votre avocat. A cet égard, Maître Gaspard traite de toute question juridique relative au bien-être des travailleurs au travail, en ce compris la sécurité au travail, la santé et la prévention des risques psycho-sociaux au travail, dont notamment la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail. Il épaule également les travailleurs faisant l'objet de discriminations liées à leur âge, à leur sexe, à leur couleur, à leur ascendance, à leur origine nationale ou ethnique, à un handicap ou encore à une conviction religieuse.
 

Le licenciement et la rupture de contrat de travail

Si vous souhaitez vous séparer d'un travailleur pour motif individuel (ex. faute grave) ou pour motif économique (réorganisation, restructuration, ...), pensez à vous faire assister de votre avocat afin que la procédure soit strictement respectée. Maître Gaspard s’occupe aussi bien de l’information du salarié que du calcul de la durée de préavis ou de l'indemnité compensatoire de préavis.

Maître Gaspard conseille tout autant les travailleurs licenciés en vérifiant, entre autres, la légalité du préavis notifié et / ou l'exactitude de l'indemnité compensatoire de préavis versée.

Enfin, si un contentieux est né à la suite de la rupture du contrat de travail, Maître Maxime Gaspard se met à la disposition des entreprises, des salariés ou des autorités publiques pour négocier un terrain d’entente et / ou défendre leurs intérêts devant les cours et tribunaux.
 

Accident du travail et maladie professionnelle

Accident du travail et maladie professionnelle Les accidents de travail ou sur le chemin du travil sont régis par des règlementations strictes.

Ainsi si vous êtes salarié et que vous avez été victime d’un accident ou d’une maladie professionnelle, contactez Maître Maxime Gaspard pour obtenir une réparation de votre préjudice. Il vous défendra lors des expertises judiciaires indispensables pour déterminer les taux et périodes d'incapcité temporaires de travail ainsi que pour arrêter la date de votre consolidation.

Si vous êtes un employeur confronté à une demande d'indemnisation, n'hésitez pas à vous faire épauler lors des procédures portées devant les juridictions du travail.
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